课程简介

课程大纲 1.第一模块丨有效激励：如何定义考核与激励 2.第二模块丨第一次分配：底薪+过程考核+结果考核 3.第三模块丨第二次分配：季度奖金包设计：长期目标变成短期目标 4.第四模块丨第三次分配：年终盈利：按利润方式来设计奖励